良之隆王鹏:敢于信息透明,坚持办5年食材节
2017年3月28日,由第五届中国食材电商组委会、红餐网联合主办的“2017第一届餐饮人故事汇”在武汉圆满结束。
本次活动,众多餐饮品牌创始人共聚一堂,以“互联网下餐饮经营的那些执念”为主题,为餐饮人分享自己的经营餐饮经验。
以下是良之隆董事长王鹏的演讲实录:
我们不怕信息透明化
五年前,良之隆就希望将上下游能在一个平台上进行交流,很多人跟我们讲,你们还会不会做生意?你们这样做不是把你们的一点利率,一点信息全部给到了我们的终端吗?但是我们还是去做了,并且举办了五年食材节。在信息时代,我们要主动分享,舍得分享,企业才能被需要。不管你是餐饮业上的哪一个环节,你都是要创造价值,并且去创造被需要的价值。这些核心价值是别人拿不走的,所以,我们不怕自我曝光。
就好像今天的这次交流会,大家都拿出自己的看家本事,坦诚相待。旺顺阁能将一个鱼头做得这么精致,骚哥的烤鱼餐厅能玩出那么多娱乐招数。中国的餐饮博大精深,我们希望所有的餐饮企业人能联手发展。
永远将食材安全摆在第一位
做餐饮的,应该永远将食品安全摆在第一位,我们供应链方尤其该如此,因为我们是食材源头。良之隆服务了这么多餐厅,在食材上我们一直严格检测。现在大众消费是主力军,大家都希望30块就能吃到好食物,对我们供应方而言,这也是个挑战,我们需要给餐厅提供物美价廉的食材。尽管如此,我们不能以次充好,甚至兜售问题食材。
好食材是好菜式的基础。比如良之隆进口的泰国虾,泰国在养殖虾方面比国内很多地方更专业,虾壳会厚一点,做出来的熟虾质量有保障,而且好吃。我记得三年前,我们刚开始这么下血本时,国内市场不太接受。但通过我们不断推广,现在我们卖的虾90%都是国际熟虾,进口量达到2亿,好的食材才能卖出好价格,能让一道菜从59块卖到79块。
产品价格不高出14.5的毛利率
作为供应方,我们需要准确地预测需求,找到更好的采购货源,透明的采购,建立我们的库存物流风险预警。对餐厅而言,很多产品是经过了几次流转才套到你手上来的,你怎么控制,怎么管理?良之隆在保证质量的同时,在价格上也进行严格控制,各地的价格都不允许过高,我不允许我们的产品价格高出我们14.5的毛利率水平。敢于有这样的承诺,因为我们有自己经营模式。
我们对一些老的产品,一定要想办法改变供应渠道,去寻求减少供应环节,核心产品的成本就是企业最核心的成本,要不断优化,找战略合作,减少中间的一些环节。
所有的餐厅最重要的一点就是减少中间环节,良之隆是止痛的,毛利率14.5很公道。我们希望供求信息对称,将来会把良之隆的更多信息放在网上,我们也会跟第三方的品牌进行合作,日后餐厅在我们网站上下单,我们可以通过第三方的物流配送,给你送到酒店。
108食材研发战略
从2012年发展到今天,我们有50家直营店,加盟有200家。未来我们将着重把我们的50家直营店做大,在此基础上拓展业务。食材研发是我们的业务重点,记得刚开业时,所有的客户对我们的评价都是:良之隆的产品很多,并且奇奇怪怪的很多,为什么?以前,我们重点放在引进新食材,现在,我们加大自主研发的力度。在良之隆研发中心有20名专业研究员,按照猪、牛、羊、肉禽、虾、鱼、面点等,分别对每一个类别的产品进行研究。这些大师来自全国各地的酒店,必须要有15年以上厨师长任职经历。
现在餐厅总是在推陈出新,我们也必须要去了解客户的需求变化是什么,并且不断推出新品。每一年我们要求上市108款新食材,也许外人会觉得108款有什么难的,现在是信息共享时代,找1008款都不难。但我们追求的不仅是数量,而且是价值,每一款食材,我们都要求一定能用它研发出最经典的菜式,并且不断去升级,最后这个产品要成为中华最经典的一道菜,做成半成品和预制菜。
这个战略,也会给餐厅节约成本,因为我们会把研发过程做成视频,进行知识性传播。众所周知,酒店现在招厨师,尤其是小厨师很难,工资给高了,他达不到要求,给低了留不住人。如果我们做好了半加工的工作,对餐厅来说,既节省时间,也节省人力成本。所以我们每年研发108道,并且要向108万名厨师传播。这就是我们的资源,也是我们的产品升级战略。
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