国有企业经营者教育培训的主要方式有哪些？

企业经营管理者教育培训的主要方式。一是坚持组织调训与自主培训相结合j抓好各级党校、行政学院和干部学院承担的各类企业经营管理人员培训，进一步推进企业的自主培训，形成企业自主投入、自主实施、自主管理的自主培训机制，充分发挥企业自主培训的作用。二是坚持脱产培训与在职自学相结合。定期进行有组织的脱产培训，同时鼓励企业经营管理人员参加多种形式的在职自学。三是坚持国内培训与境外培训相结合。以国内培训为主，拓展境外培训渠道，注重培训实效，开展形式多样的国际合作。四是坚持短期培训与中长期培训相结合。以适应性短期培训为主，同时搞好与高等院校等培{j机构的合作，开展学历教育等中长期培训。五是坚持理论培训和实践锻炼相结合。选送部分优秀企业经营管理者到国内外著名企业、高校、国际组织和企业海外分支机构工作锻炼，提高跨文化沟通能力元化团队领导力和跨国经营管理水平。

加强企业经营管理者教育培训的基础建设。要适应大规模培训业经营管理者的需要，加强教育培训基础建设，充分开发利用国际国 内不同教育培训资源，以企业自有培训基地为基础，加强与高水平教育培训机构的战略合作，综合发挥各级党校、行政学院等理论培训优势，经济管理干部学院、会计学院、企业管理培训中心等专业培训优势，国内外知名大学前沿知识培训优势，以及国际跨国公司先进管理实践培训优势，形成布局合理、功能完备、特色鲜明、优势互补的培训基地网络。要根据企业经营管理者教育培训的实际需要，加强师资队伍建设、培训教材建设以及其他基础建设。