2019年襄阳医疗保险最新规定：缴费比例、基数、多少钱

【参保缴费】

襄阳市行政区域内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及其他社会组织及其职工或者雇工，应参加职工医保。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以按个体方式参加职工医保。

【筹资标准】

职工医保：用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

【缴费比例】

1.统账结合

用人单位按职工缴费基数总额的8%缴纳，职工本人按个人缴费基数的2%缴纳;设立医保个人账户。

2.单建统筹

用人单位按职工缴费基数总额的6%缴纳，不设医保个人账户。

3.灵活就业人员可按9%参保缴费，享受统账结合医疗保险待遇;或按6%参保缴费，享受单建统筹医疗保险待遇。

【缴费基数】

在职职工：缴费基数原则上以本人上年度工资总额为基准，按相应社保年度保底封顶规则确定。

根据2017年度全市劳动工资统计年报数据，2017年度全市全部职工年平均工资(社会平均工资)为49665元(4139元/月)，全市全部在岗从业人员年平均工资(在岗职工平均工资)为49490元(4124元/月)，全市企业从业人员年平均工资为45274元(3773元/月)。市区(不含襄州区，下同)全部职工年平均工资为56282元(4690元/月)，市区全部在岗从业人员年平均工资为56012元(4668元/月)，市区企业从业人员年平均工资为52471元(4373元/月)。

参保职工缴费执行全市全部在岗从业人员平均工资标准4120元/月(按社保费核定规则，以4124元四舍五入取整保留至十位数)。

2019年襄阳医疗保险按照3710元做为最低缴费基数。

【交多少钱】

医疗保险最低缴费金额：单位：3710×8%=296.80元;个人：3170×2%=74.20元。

注：职工医保实行缴费年限制。职工医保缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

职工医保最低缴费年限为：男30周年，女25周年;其中，实际缴费年限不得低于本地医疗保险制度实施年限。

参保职工达到法定退休年龄时，若未达到本地最低缴费年限规定的，需补足年限。补足方式包括一次性补缴、按月补缴。