-
无锡招工难找工难并存20:06:13
节后，劳务用工又进入高峰期。今春，无锡用工需求状况如何，有什么特点？往年招工难和找工难并存的情况有没变化？无锡各行业薪酬怎样？找工作究竟有哪些靠谱的途径？对此，将深入探访，并推出系列报道。
有企业负责人跟记者反映，现在有时去外地招人也招不到，原来不少务工人员的家乡也采取了多种留人政策，一些城市和无锡的工资待遇水平差距并不是很大。面对这种情况，锡城企业如何招人、留人呢？现在锡城企业越来越重视对员工的感情投入和经济激励，实行外来大学生享受租房补贴、小微企业招聘大学生享受社保补贴、企业招用就业困难人员享受社保补贴等多项补贴政策。
顺丰速运总经理蒋东雷介绍，公司每月都有相应的招聘计划安排，同时为了留人，平时就注重给员工提供明确的个人发展通道、较为优厚的薪资待遇，经常开展丰富的文化活动，增强员工的企业文化认同感。无锡市贝斯特精密机械有限公司也通过多种方式招工、留人，包括提供免费厂车、舒适的宿舍，让员工可以安心工作，宿舍每个房间配了空调、网线，后勤提供洗衣设备、24小时热水供应并配有专人管理，让员工安心工作。员工生日时董事长送上生日祝福，在公司《人文报》上登载祝贺员工生日名单,并送上价值150元的生日礼券，餐厅安排15元标准的生日面。关心员工业余生活，定期组织各项丰富多彩的文化娱乐活动；工龄满一年以上的员工，每年年底发放园林卡，工会定期组织集体活动。
用工地图/ 职场求职机会多多机械、服务业需7600人
惠山区以机械制造类、服装加工类的民营企业为主，春季需求人数在7600人左右，所需工种主要也集中在这两个行业里，如江苏利锡拉链股份有限公司需女性工人130人，具体岗位有挡车工、检验、手工等；男工70人，具体岗位有挡车工、喷漆、染色技工等。无锡新三洲特钢有限公司，需电工、机修钳工、仪表工等约140人。总体工资水平在2500元-3500元之间。为解决季节性招工问题，将于正月十八（2月17日）举行大型广场招聘会，届时将有约280家企业参与。
用工环境/ “感情＋实惠”招人留人
记者调查发现，锡城用工需求最多的是电子企业。据市人社局发布的《2014年无锡市首期企业春季用工需求调查报告》，健鼎（无锡）电子有限公司计划招工8000人，无锡夏普电子元器件有限公司计划招工4000人，绿点科技（无锡）有限公司计划招工2000人，岗位集中在一线操作工上。为解决招工问题，电子企业采取多种优惠留人、招工措施。高德电子的相关负责人介绍，为了留住员工，春节时有500名员工不回家坚守岗位，公司给他们的家属寄去感谢信及员工的照片，增强了员工的凝聚力和忠诚度。同时给返乡的员工送上慰问品，夹带企业的招聘信息，希望员工带回去给老乡看，并鼓励他们带老乡回来上班，带来一人给予300元的奖励费。
有企业负责人跟记者反映，现在有时去外地招人也招不到，原来不少务工人员的家乡也采取了多种留人政策，一些城市和无锡的工资待遇水平差距并不是很大。面对这种情况，锡城企业如何招人、留人呢？现在锡城企业越来越重视对员工的感情投入和经济激励，实行外来大学生享受租房补贴、小微企业招聘大学生享受社保补贴、企业招用就业困难人员享受社保补贴等多项补贴政策。
顺丰速运总经理蒋东雷介绍，公司每月都有相应的招聘计划安排，同时为了留人，平时就注重给员工提供明确的个人发展通道、较为优厚的薪资待遇，经常开展丰富的文化活动，增强员工的企业文化认同感。无锡市贝斯特精密机械有限公司也通过多种方式招工、留人，包括提供免费厂车、舒适的宿舍，让员工可以安心工作，宿舍每个房间配了空调、网线，后勤提供洗衣设备、24小时热水供应并配有专人管理，让员工安心工作。员工生日时董事长送上生日祝福，在公司《人文报》上登载祝贺员工生日名单,并送上价值150元的生日礼券，餐厅安排15元标准的生日面。关心员工业余生活，定期组织各项丰富多彩的文化娱乐活动；工龄满一年以上的员工，每年年底发放园林卡，工会定期组织集体活动。
用工地图/ 职场求职机会多多机械、服务业需7600人
惠山区以机械制造类、服装加工类的民营企业为主，春季需求人数在7600人左右，所需工种主要也集中在这两个行业里，如江苏利锡拉链股份有限公司需女性工人130人，具体岗位有挡车工、检验、手工等；男工70人，具体岗位有挡车工、喷漆、染色技工等。无锡新三洲特钢有限公司，需电工、机修钳工、仪表工等约140人。总体工资水平在2500元-3500元之间。为解决季节性招工问题，将于正月十八（2月17日）举行大型广场招聘会，届时将有约280家企业参与。
(服务期满)Timewe精品App/小程序20年
推荐阅读
