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“会计”工作不好找，“AI”月薪万元起20:20:52
昨天，江苏省暨南京市2019届普通高校毕业生公益供需洽谈会在南京国际博览中心举行。中车、中电、中粮等企业带来了足足有4.7万个岗位，翘首期盼毕业生的到来。作为年度招聘大集，这场万众期待的洽谈会出现了“冷热两重天”的迹象，一些家长心目中的就业金牌专业，如会计等，伴随着“互联网+金融”的发展，就业逐渐遇冷。而电器工程等专业的就业形势，则因为交通运输等行业的回春，在就业市场重新抬头。
这些岗位招聘计划和薪酬都“涨声一片”
工程机械企业招聘计划增2成
“我们每年都来，今年的招聘计划比去年增加了20%。”徐州一家工程机械企业的招聘负责人朱女士介绍，单位今年承担了多个大型项目，发展如火如荼，因此急需新鲜血液补充“能量”。“电气工程、机械制造等专业的学生我们都要，但刚进来时工资不会特别高。”朱女士强调，单位招聘的诸多岗位工程师，虽然都是“艰苦岗”，但未来的发展前景很不错，“我们这个行业在回暖，未来的用人需求肯定会进一步加大。”
“适合我们专业的岗位还是很多的，月薪大部分在5000元左右，也符合我的预期。”来自南京工程学院自动化专业的大四学生张加彬告诉记者，他10点钟进场以后，已经投了几家公司了，而且招聘单位也告诉他，他们很“缺人”，还提供免费住宿。
“AI”相关岗位起薪可达万元
在“人工智能”成为大热的时代背景下，计算机、软件等相关专业的学生就业形势也是一片“水涨船高”。招聘会现场，还专门设立了物联网云计算招聘专区，集中了同类型的企业供学生扎堆挑选。
中科曙光负责招聘的姚先生说，从早上开始，他们的展位就一直有学生排队投简历。姚先生说，他们这次招聘研发科研岗、web前端工程师等技术类岗位要求是硕士或博士，研究生月薪是1万起步，博士更高。
“我倾向的岗位是游戏开发类的，期待的薪酬在一万元左右。”南京理工大学紫金学院数字媒体技术专业的胡伟祺告诉记者，他9点半到场，11点才投出第一份简历，“工作还是比较好找的，我想多比较比较，选自己最满意的。”
互联网冲击，部分专业就业“停滞不前”
会计专业学生现场“跑断腿”
“三个场馆都跑遍了，腿都跑断了。”某高校会计专业的学生刘玉玲拉着同宿舍的三个女孩子，一起向记者倒起了“苦水”。“当初填志愿时，我妈认为，学个会计，将来就业肯定‘百搭’，现在我开始后悔当初太听妈妈的话了。”刘玉玲和记者算起了各个单位的招聘计划，“各大银行今年的招聘计划严重缩水。我们只好到招聘会上‘挨家挨户’的跑，看见招会计的，连工资多少都不问，直接投简历，算是‘广撒网’吧。”
南京一家大型投资公司的招聘负责人徐先生对此认为，学生们应当做好心理准备。“金融专业的学生现在面临一个‘夹心层’的尴尬，基本的工作快被智能技术取代了，而更高端的金融产品客户细分服务等，他们又做不来。”徐先生介绍，在“互联网+金融”服务模式下，金融行业的不少一般服务类岗位都被智能化技术所取代。但金融产品和安全技术研发、客户细分服务等岗位需求依然庞大，这些岗位应聘准入门槛较高，促使毕业生应聘金融行业高质量岗位竞争日趋激烈。
“连建筑公司都要互联网+！”
“我学的是公共管理，原本计划是考公务员，谁知道一看今年计划打了对折的国考职位表，顿时改主意，决定还是找工作比较好。”盐城一所二本高校的公共管理专业的大四学生小吴，是拖着行李箱来招聘会现场“赶集”的。一头冲进了国际博览中心8号场馆，小吴却发现，现实远比她想象的要骨感。“满眼都是互联网+，连一个建筑公司都要招‘计算机相关’的毕业生。感觉如果不懂一点计算机，根本没法找工作了。”
记者跟着小吴，围观了她应聘某集团管理培训生岗位的全过程。HR接过简历后，对小吴在学校担任过学生干部的经历还比较满意，但和小吴聊起计算机技术，以及英文对话环节，小吴现场露了马脚。“请用英文做个自我评价，你的计算机能力怎样。”小吴感到意外，愣是半天没说出一句话。HR见状，改用中文提问，“我们的管理培训生，将来会分派到各个岗位进行实习锻炼，你对大数据云计算的熟悉程度有多少？”
小吴放弃了该集团的管理培训生岗位，“我们学校像我这样的学生还挺多的，之前都在准备考研、考公务员。然后看到研究生招生计划，还有公务员职位表，才决定重新找工作。所有的心思都扑在考试上了，哪有时间来准备工作单位要求的‘大数据’‘云计算’相关内容呢？”
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