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企业招聘要求多，毕业学校必须要前100名！网友：排名谁来定？17:17:05
最近有一个知名企业发了一则招聘要求，招聘本身没什么，但是这要求是比较让人意外。只见该要求提到，对于2018年招聘的大学生，如果本科是非985、211类的，那就只保留毕业院校在前100名的学生，其余的予以清退。对于这样的要求，很多人表示看得云里雾里的。
其实这段话说得简单直白些就是，该企业在2018年招进来的大学生如果不是211和985类的大学毕业的，或者其本科大学不在大学排名前100的榜单中，那就要面临被辞退的结果。除此之外，2019年该企业还要招收1000名大学生，管理部门的人才一定要研究生，还要部分工作是只要博士生。
且不说这企业的待遇如何，就看这要求，这是打了那些吹嘘读书无用论人的脸啊！所以事实情况是证明了，读书是有用的。另外还有一点很重要，在发言的时候该企业负责人说到，过去招来的很多毕业生的毕业院校都是300-400名之间的。这显然是不符合企业的要求。
但既然不符合要求，那又是怎么进入企业的呢？所以这问题是很明显了，现在明确要求只要前100名大学的毕业生，也是为了挽救这个企业才是。否则长此以往，这个企业就要被蛀虫给腐烂了。不过话说回来，提到这样的招聘要求，有网友是问了：“这大学的排名依靠谁来定？”
是啊，关于大学的排名有太多榜单了，这到底要怎么鉴定大学的排名也是关键。就比如说深圳大学，它既不是985也不是211，但是在录取分以及排名上，却高出不少211大学，那么深圳大学的毕业生是否符合这100名的要求？
还有诸如西藏大学、延边大学、青海大学这样的照顾性大学，虽然也被评为了211，但是在实力上它们是远不如双非类的大学。另外，像翟博士那样的人才，又是否能够进入到这样的企业工作呢？大企业有要求是好事，但这要求能不能按规则执行，就是另一回事了。
其实这段话说得简单直白些就是，该企业在2018年招进来的大学生如果不是211和985类的大学毕业的，或者其本科大学不在大学排名前100的榜单中，那就要面临被辞退的结果。除此之外，2019年该企业还要招收1000名大学生，管理部门的人才一定要研究生，还要部分工作是只要博士生。
且不说这企业的待遇如何，就看这要求，这是打了那些吹嘘读书无用论人的脸啊！所以事实情况是证明了，读书是有用的。另外还有一点很重要，在发言的时候该企业负责人说到，过去招来的很多毕业生的毕业院校都是300-400名之间的。这显然是不符合企业的要求。
但既然不符合要求，那又是怎么进入企业的呢？所以这问题是很明显了，现在明确要求只要前100名大学的毕业生，也是为了挽救这个企业才是。否则长此以往，这个企业就要被蛀虫给腐烂了。不过话说回来，提到这样的招聘要求，有网友是问了：“这大学的排名依靠谁来定？”
是啊，关于大学的排名有太多榜单了，这到底要怎么鉴定大学的排名也是关键。就比如说深圳大学，它既不是985也不是211，但是在录取分以及排名上，却高出不少211大学，那么深圳大学的毕业生是否符合这100名的要求？
还有诸如西藏大学、延边大学、青海大学这样的照顾性大学，虽然也被评为了211，但是在实力上它们是远不如双非类的大学。另外，像翟博士那样的人才，又是否能够进入到这样的企业工作呢？大企业有要求是好事，但这要求能不能按规则执行，就是另一回事了。
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