家政服务行业有了地方标准

“只需能请到适宜的，薪酬高一点都行。”近期，不少雇主纷繁向家政公司诉苦保姆本质偏低，稍有不满便“换岗”，保姆难找，“价廉人好”的保姆更是稀缺。记者采访知道到，今年以来，尽管家政人员的薪酬待遇已有所提高，可是仍留不住“阿姨”们，特别是福建一带的保姆工逐步倾向到厦门务工，我市家政商场供少于求，“好阿姨”十里难挑一，像关照、月嫂这一类技术需求较高的“阿姨”更是抢手。  近来，在市区某家政中介，记者遇到了家住丹霞庄的刘女士，她通知记者，这现已是她第三次到家政公司了，前两次见了6个保姆，都没看中的。“我家小孩在读幼儿园，来我家的保姆是要跟小孩一同日子的，我期望她至少本质高一些。”  而该家中介担任人小梅却也烦恼，眼见着生意上门，却没有适宜的保姆提供给雇主挑选，“正本今年在我这里挂号做保姆的就比从前偏少，雇主对保姆的本质需求也越来越高了，如今的保姆不只需搞好清洁，还要人品好，的确不好找，有的雇首要出高价找质量高的保姆，而月嫂和关照薪酬更是水涨船高了。”  记者知道到，我市家政商场上的保姆大多是从乡村出来的打工者或者是城市下岗工人，文化程度遍及不高，许多保姆对都市家庭日子不甚知道，日子上的区别往往使雇主与保姆产生分歧。“其实咱们现已对保姆进职业前训练，期望她们能赶快适应作业，也需求雇主谅解这些阿姨，她们傍边大多是在家园日子艰难，不得已才到城市务工，无作业技术只能做保姆。”金涛庄内一家家政公司担任人通知记者。